Rewolucja Pokoju – Szkolenia – Audyty – Konsultacje

Zło Się Panoszy,
Kiedy Dobrzy Ludzie Milczą

Naprawiamy rynek pracy za pomocą marchewki, czyli zwykle dobrą radą, edukacją i promowaniem dobrych ludzi oraz dobrych wzorców. W większości przypadków to wystarcza, aby naprawiać to, co wymaga naprawy. A nie spotkaliśmy jeszcze firmy, czy organizacji, która nie miałaby czegoś do poprawy.

Dlatego działamy na rynku pracy za pomocą marchewki – ale jeśli dana firma nie jest skłonna do podniesienia swoich standardów, to wtedy nie mamy żadnego problemu, aby wyjąć kija i wyrwać chwasta.

Chcemy, aby ludzie chodzili do pracy z przyjemnością, a nie jak za karę. I dzisiaj wszyscy musimy dołożyć do tego celu swoją cegiełkę. Dzisiaj wszyscy potrzebujemy Rewolucji Pokoju!

Szkolenia

Wzrost efektywności zatrzymuje najlepszych ludzi w firmie, chroni przed wypaleniem zawodowym, zwiększa satysfakcję z pracy, podnosi poziom obsługi klienta. Nie rozumiemy, dlaczego firmy zaczynają myśleć o wzroście efektywności dopiero, kiedy politycy wychodzą ze swoimi idiotycznymi propozycjami, które mogą zagrozić cashflow firmy.

Zdrowy wzrost efektywności to przecież, tak w praktyce, darmowe etaty i dobrze wykorzystane roboczogodziny w firmie. Jedynym kluczem jest to, żeby ta efektywność była podniesiona w zdrowy sposób. Mądrze.

Osiągnięcie tego natomiast, wcale do trudnych zadań nie należy. Po prostu trzeba zrozumieć, co się robi i świadomie poukładać przestrzeń i model pracy, zamiast „robić tak, jak wszyscy”. Dopóki „wszyscy” nie będą robili tego mądrze – robienie, jak oni nic Wam nie da.

W trakcie szkoleń przekazujemy, jak robić to dobrze sprawdzonymi w praktyce metodami, których sami używamy w trudnych warunkach ze znakomitymi efektami. Praca, to nasz drugi dom, dlatego miejsca pracy muszą wreszcie być miejscem, w którym chce się być i żyć.

Rozwiń tekst

Audyty

Znacie ten obrazek, kiedy przychodzi jakiś kierownik, albo dyrektor na kontrolę i wszystko jest cacy, a trawa jest malowana na zielono, żeby wszystko wyglądało perfekcyjnie? Znacie doskonale. Wszyscy chowamy kurze pod dywan, a porozrzucane klocki wrzucamy za łóżko. Bo tak jest ławiej. Łatwiej jest udawać, że nie ma problemu.

Zwykle kończy się tym, że kierownictwo firmy nie widzi rosnącego, jak balon problemu. Nie rozumie, dlaczego najlepsi ludzie odchodzą. Głowią się, jak zaspokoić podaż pracy, bo mają za mało rąk na pokładzie, a jakoś kolejne pojawiają się niechętnie. I nikt z nich nie wie, dlaczego. No bo skąd? Przecież trawa jest zielona i nikt nie narzeka…

Celem audytów jest wejść, jako mystery worker (na podobnej zasadzie, jak mystery shopper/tajemniczy klient) i zobaczyć od środka środowisko pracy, kiedy cały ten kurz wychodzi spod dywanu, a ludzie zachowują się tak, jak się zachowują na co dzień. Kiedy myślą, że nikt na to nie patrzy, nikt ich nie ocenia i „mogą robić, co chcą”.

Tylko tak można zobaczyć w praktyce, co się naprawdę dzieje w firmie. Nasi audytorzy przygotowują odpowiedni raport, analizują dynamikę w firmie, weryfikują, czy właściwi ludzie są na właściwych stanowiskach, oceniają potencjalne ryzyka oraz szukają elementów, które można zoptymalizować w miejscu pracy.

Osoba, która wchodzi na świeżo w nowe miejsce – na wszystko patrzy jeszcze chłodnym i trzeźwym okiem. Dlatego może realistycznie ocenić, co właściwie dzieje się w firmie. A dzięki odpowiedniemu przygotowaniu merytorycznemu naszych Audytorów – jesteśmy w stanie dojść do tego, dlaczego się to dzieje.

Rozwiń tekst

Konsultacje

Każda firma składa się właściwie z mniejszych i większych pożarów, które trzeba gasić jednocześnie. Stworzenie zdrowego miejsca pracy jest naprawdę trudne, a przejście z tego, jak robią wszyscy, do miejsca, gdzie wszyscy chcą robić – wiąże się z szeregiem kolejnych wyzwań.

Dlatego właśnie oprócz konsultacji oraz audytów – nasi specjaliści są dostępni, aby uzupełnić braki oraz pomóc utrwalić dobre zwyczaje i nawyki w organizacji.

Szeroka sieć kontaktów umożliwia nam znalezienie odpowiednich ludzi do wyzwań, z którymi mierzy się Wasza firma. Od marketingu, przez profilaktykę zdrowia, zarządzanie kryzysowe, trening i terapię mentalną, aż po markę osobistą, finanse, rekrutację i proces wdrażania nowych pracowników do firmy.

Dzięki sprawdzonym kontaktom jesteśmy w stanie wejść do Waszej organizacji i ugasić te pożary, które trzeba pilnie ugasić oraz stłumić te, które mogłyby w przyszłości wybuchnąć. Ponieważ każdy pożar pozostawiony sam sobie stwarza takie ryzyko.

Dajcie znać, czego potrzebujecie i ocenimy, co da się realistycznie dla Was zrobić. Nasi konsultanci to wyspecjalizowani strażacy od gaszenia różnego rodzaju pożarów w firmie. Jesteśmy w stanie szybko zweryfikować, jaki jest faktyczny zakres możliwości działania w danym miejscu.

Rozwiń tekst

O Nas

Jesteśmy grupą specjalistów, która dzięki szerokiemu doświadczeniu zawodowem w swojej dziedzinie – jest w stanie podjąć się naprawy nawet głęboko zaburzonej organizacji. Są takie miejsca, jak chociażby instytucje służby publicznej, których nie możemy potraktować na zasadzie „wyrwij chwasta”. Dlatego naszym podstawowym zadaniem jest naprawa środowiska pracy.

Zajmujemy się jednocześnie działaniami interwencyjnymi. Kiedy docierają do nas sygnały, że dzieje się coś bardzo złego w danej branży lub firmie – organizujemy audyty w sposób niezależny. Dlatego to, że ktoś nie zaprosił nas na audyt, nie oznacza, że się w tej firmie nie pojawimy, jako audytorzy.

Naszym kluczowym celem jest bycie skutecznym w naszych działaniach. Będziemy walczyć o każdego pracownika i o każdą firmę, o którą warto walczyć. Ale tylko tak długo, jak będziemy widzieli, że ta walka ma sens. Nie oczekujemy, że będziecie idealni, bo jeszcze takich nie spotkaliśmy i raczej nie spotkamy. Oczekujemy, że będziecie chcieli być lepsi. Że będziecie robili postępy.

I to właśnie jest nasz cel. Cel Rewolucji Pokoju. Progres. Chcemy, żebyście robili progres. I nasza ekspertyza jest dostępna dla Was, aby ten cel osiągnąć.

Najnowsze artykuły

  • Wszystkie
  • Finanse
  • Newsy
  • o Rewolucji Pokoju
  • Optymalizacja Pracy
  • Prawo
  • Raporty
  • Wydarzenia
  • Zarządzanie Zespołem

Zaproszenie na Warsztaty Zdrowej Efektywności – Wersja Education

Kiedy kończyłem szkołę, jako nastolatek - obiecałem sobie, że nigdy nie zapomnę, co się w niej działo i co wymaga w niej naprawy. Dzisiaj mam prawie 33 lata i nadal widzę, że niewiele się zmieniło w tym zakresie. Myślę, że dość już przygotowań. Dzisiaj wiem, jak możemy zacząć naprawiać szkołę oddolnie, krok po kroku, szkoła po szkole. A zatem czas [...]

Co jest nie tak z polską polityką? Kilka praktycznych przykładów na start

W kolejnym odcinku Mikołaj Wyjaśnia – zderzymy poglądy lewicy, prawicy oraz neoliberalnego centrum. Natomiast dzisiaj wprowadzenie do tematu. Kilka praktycznych przykładów pokazujących, jak bardzo każda z tych stron się myli w sprawach absolutnie fundamentalnych. Jeśli nawet nie myli się, co do diagnozy problemu – to myli się często dramatycznie w pomysłach na rozwiązania tych kwestii. Zacznijmy od dominującej przez ostatnie [...]

Jak ameryka napadła nas w ‘39, ‘89 i jak obronić się w 2019?

Witajcie, chciałbym się z Wami na spokojnie, ale bardzo precyzyjnie – podzielić dość przełomową kwestią, która poukładała mi sie w głowie po bardzo długiej syntezie różnych faktów. Natomiast wniosek jest z pewnością zaskakujący dla wielu. My dzisiaj, jak najbardziej mamy podstawy do tego, aby oczekiwać reparacji za II Wojnę Światową – tylko nie wobec Niemców, czy Rosjan, ale przede wszystkim […]

O co toczy się globalna gra i dlaczego Polska jest w niej tak ważna?

Mam dwie wiadomości. Dobra jest taka, że najwyraźniej zagrożenie planowane na 23-24 października udało się zatrzymać. Zła jest taka, że to nam nic nie załatwia, ponieważ takie próby będą podejmowane. O tym, skąd się biorą takie ruchy i z czego one wynikają dowiesz się z tego zbioru materiałów.

Kontakt